Moi, nouveau chef

De la rumeur à la réalité, il n'y a qu'un pas

Il y a pile un mois, je recevais un message d'un des collaborateurs de mon équipe qui avait vent de rumeurs sur notre reinternalisation chez le client. Pas d'informations fiables, que des bruits de couloirs, mais une chose était vraie dans ce que j'entendais depuis mon emplacement chez le client: celui-ci estime ne plus maîtriser son exploitation. Chose qui est bien réelle, tellement les quelques compétences restantes ont été éclatées suite aux deux dernières réorganisations internes.
A ce moment la j'étais resté sur les rumeurs, et comme tout le monde le sait, les rumeurs ne sont que des rumeurs et il vaut mieux se fier aux sources fiables et notamment les sources officielles.

Mercredi, suite au Comité de Pilotage, nos responsables de contrat nous ont confirmé ce dont nous avions eu vent en bruit de couloir: le client a dénoncé le contrat, en insistant sur le fait que notre prestation n'était pas à remettre en cause, satisfaisant grandement le client. Les raisons évoquées étant la nouvelle démarche de la société pour se recentrer sur son coeur de métier, et l'analyse d'exploitation en fait partie.

Hier après-midi, profitant d'un instant où toute l'équipe était au café sauf lui, A. m'appelle pour me prévenir qu'il est victime d'actes de malveillance au sein même de l'équipe. Parrait-il, en arrivant le matin, son écran est avancé sur son bureau, au point presque de tomber. S'imaginant d'abord que ca provenait de la femme de ménage (elle ne passe pas chaque soir, donc pas possible que ca soit elle, surtout vu la couche de poussière derrière les PCs), il s'avère que des petits plaisantins débranchent son clavier, son écran, ...

Qui n'a jamais fait ca à un collègue de taff, ou alors en cours ?

L'équipe est constituée de 7 membres, ayant chacun leur domaine de compétence. Les profils sont variés, même si le travail exigé est grosso modo le même.